Eğitim-İş Aydın: “Maaş artışı gelir kaybını telafi etmiyor”

Eğitim-İş Aydın Şubesi, kamu çalışanlarının maaş artışlarına ilişkin yazılı bir açıklama yayımladı. Şube Yönetim Kurulu adına Mali Sekreter Ali Başdemir tarafından yapılan açıklamada, 2026 yılının ikinci yarısı için belirlenen toplam yüzde 13,52’lik maaş artışının kamu emekçilerinin yaşadığı gelir kaybını karşılamadığı ifade edildi.

Açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında verilen yüzde 7’lik zam ile enflasyon farkının eklenmesi sonucunda oluşan maaş artışının, yüksek enflasyon karşısında yetersiz kaldığı savunuldu.

Sendika maaşlarda yaşanan erimeye dikkat çekti

Eğitim-İş Aydın’ın açıklamasında, 2026 yılının ilk altı ayında çeşitli meslek gruplarında yaşandığı belirtilen maaş kayıplarına da yer verildi.

Sendikanın paylaştığı verilere göre ilk altı ayda;

• Doktor öğretim üyesi maaşı 16 bin 596 TL
• Tekniker maaşı 11 bin 829 TL
• Şef maaşı 11 bin 414 TL
• En düşük öğretmen maaşı 11 bin 195 TL
• Hizmetli maaşı ise 10 bin 241 TL

tutarında eridi.

Ekonomi politikalarına eleştiri

Açıklamada ayrıca mevcut ekonomi politikaları da eleştirildi. Kamu çalışanlarının yüksek enflasyon ve vergi yükü nedeniyle alım gücünün azaldığı belirtilirken, gelir dağılımındaki adaletsizliğin arttığı görüşü dile getirildi.

Şube Yönetim Kurulu adına açıklamayı yapan Mali Sekreter Ali Başdemir, kamu emekçilerinin ekonomik haklarını savunmaya devam edeceklerini ifade etti.

📚 Arka Plan

Kamu görevlilerinin maaş artışları, toplu sözleşmelerde belirlenen zam oranı ile gerçekleşen enflasyon farkının birlikte hesaplanmasıyla belirleniyor. Ancak açıklanan enflasyon oranlarının hayat pahalılığını ne ölçüde yansıttığı ve maaş artışlarının alım gücünü koruyup korumadığı konusu, uzun süredir sendikalar ile kamu yönetimi arasında tartışma konusu olmaya devam ediyor.

📊 Rakamlarla

• İkinci 6 ay için toplam maaş artışı: %13,52
• Toplu sözleşme zammı: %7